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精神激励方法在企业管理中的应用
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摘要
激励的基本方法有物质激励和精神激励两类。在企业管理活动中,不少管理者习惯用物质手段激励员工。他们给员工长工资、发奖金、送房子、奖汽车等,却对员工的精神需求漠不关心,因而,较少运用精神激励方法。
作者
王社民
机构地区
陕西财经职业技术学院
出处
《现代企业》
2013年第1期18-19,共2页
Modern Enterprise
关键词
激励方法
精神激励
企业管理
应用
激励员工
物质激励
管理活动
物质手段
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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