期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
管理者如何提高整个团队的执行力
下载PDF
职称材料
导出
摘要
什么是执行力,执行力就是不折不扣的拿到成果,不是简单的完成任务;执行力就是为拿到有价值的成果而不断的要求、跟踪、落实、精进、提升;执行力不是做了,而是做到:执行力是你的行为和理念匹配,执行力就是自动、自发地为拿到有价值的成果而不断的努力的强烈意愿!可是作为管理者来说,面对的是一个团队,核心是如何提高整个团队的执行力。
作者
谭小芳
出处
《中小企业管理与科技》
2013年第2期54-55,共2页
Management & Technology of SME
关键词
企业管理
中小型企业
企业发展
创业者
管理者
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
陈有娇.
行政事业单位财务管理的现状和对策分析[J]
.中国经贸,2012(24):197-197.
2
丛龙峰.
人选对了,事就成了[J]
.中欧商业评论,2016,0(3):126-127.
3
激情·超越·发展 成都利丰物业20年[J]
.中国物业管理,2015(10).
4
以客户价值为导向的精进管理[J]
.企业管理,2010(2):54-57.
5
游艳玲.
南存辉:正泰质量精进三十年[J]
.质量与认证,2014,0(12):24-26.
中小企业管理与科技
2013年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部