期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
民营家族企业“造人与用人”
下载PDF
职称材料
导出
摘要
古人云:“千军易得,一将难求”。换一种思维,为什么要“求”将,而不是“生”将呢?我们认为,其实每个“将”都不是天生的,而是从“军”中锤炼出来的。如果我们能在自己的“军”中去识别、选拔和培养,就可以“造”出若干个“将才”来。民营企业如何“造人”?
作者
曾水良
出处
《中小企业管理与科技》
2013年第2期61-63,共3页
Management & Technology of SME
关键词
企业管理
中小型企业
企业发展
创业者
民营家族企业
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
徐亚丁.
如何辨别创新型“将才”?[J]
.当代经理人,2008(5):16-16.
2
稻盛和夫.
绝不能将才能化为私有[J]
.中国科学探险,2012(7):179-179.
3
曾水良.
“淬火”造将才[J]
.现代商业银行,2013(8):35-36.
4
“折腾式”人才管理的三个维度[J]
.铸造纵横,2008(12):44-44.
5
3万高层次人才难撑13亿人[J]
.科学咨询,2004(01S):12-13.
6
丁立新.
论企业领导中正职与副职的关系[J]
.职大学报,2007(2).
被引量:1
7
井上和弘.
继承人必备的三个特点[J]
.南方企业家,2014,0(11):14-14.
8
常仙.
关于班主任的素质提升[J]
.文教资料,2009(7):105-107.
被引量:1
9
张晓.
透视人力资源经理胜任力特征[J]
.中国人力资源开发,2004,21(7):26-30.
被引量:2
10
任国光.
论“将才”[J]
.党建与人才,2001(4):40-40.
中小企业管理与科技
2013年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部