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基于模糊计量的人力资源价值评价研究
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摘要
随着知识经济的发展,人力资源对企业发展的推动作用日益明显,当前,人力资源已经成为企业竞争的核心要素之一。然而,人力资源作为一种有思想、有感情的高级资源,要准确的测量他的价值具有一定的难度。本研究以S企业客户经理为例,着重研究客户经理本身的素质提高与提升企业效益之间的关系,并探索有关于企业人力资源管理的有益方法。
作者
曹明华
机构地区
山东青岛烟草有限公司
出处
《北方经贸》
2013年第1期87-88,共2页
Northern Economy and Trade
关键词
模糊计量
人力资源价值
客户经理
分类号
F246 [经济管理—劳动经济]
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