ICU护士职业倦怠组织干预与自我调节

在护理文化领域中，护士存在职业倦怠是普遍公认的，而重症监护病房（ICU）的工作性质和工作环境决定了ICU护士是职业倦怠产生的高发人群。为了缓解护士的高职业倦怠状况，提高护士身心健康、工作满意度和工作激情，进一步提高护理服务质量，本文拟找出可控因素，提出有针对性的调节和干预策略，以降低职业倦怠发生率。现报告如下。