新环境下图书馆人才队伍建设

新的社会环境,要求我们的公共图书馆事业在不断求新求变中发展。这个时代,赋予图书馆工作许多新的内容和任务。因此,新的工作理念、新的工作环境、新的工作技能、新的工作方式应运而生。图书馆新的工作理念主要体现在图书馆逐步改变的管理模式上,从传统的图书馆向现代化图书馆过度的今天,只有管理模式更新,图书馆才能在新的工作环境中运用新的工作方式、新的工作技能完成工作任务。创新的内在动力是人才队伍建设,只有强化图书馆内部的人才管理,一个不断改革、锐意创新的现代化图书馆才能呈现出来。内部管理起主导作用的是新型人才的引进和培养,图书馆人才的引进和培养必须有制度的保障和图书馆领导者的重视。