无锡疾控绩效管理与激励探讨

激励是企业管理的核心问题,随着社会经济的发展,事业单位也越来越重视人力资源的作用。本文系统阐述了无锡市疾病预防控制中心在绩效管理及激励探索建立有效的激励机制做出了一些实践,取得了一定成效。同时,分析了在绩效管理激励的运用过程中存在的问题,对通过激励内容绩效化、激励制度系统化、激励实施科学化的途径,充分发挥绩效激励的作用,调动广大员工的积极性,促进单位科学发展和疾控事业可持续发展作了有益的探索。