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分解年度目标
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摘要
不可打无准备之战。一个团队要想势如破竹,业绩创优,必须在一年之初就明确目标,并将目标的实现分解到每季度、每月、每星期,甚至是每天,让所有成员都带着目标前进。
作者
鸿健
胡榕
机构地区
中脉道和系统
出处
《知识经济.中国直销》
2013年第2期98-98,共1页
Knowledge Economy
关键词
分解目标
团队
培训会议
挖掘潜力
领导人
分类号
F713.32 [经济管理—产业经济]
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知识经济.中国直销
2013年 第2期
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