领导干部破解疑难杂症的艺术

只要工作，就有矛盾、有问题。问题越突出，矛盾越尖锐，就越考验人，越容易出成绩。矛盾和问题对领导干部来说，是一把“双刃剑”，处理得好，就能得分，得高分；处理得不好，就会留败笔，背骂名。而疑难杂症不单问题突出，矛盾尖锐，还有其他一些复杂的因素在里面。解决矛盾问题的关键不在时间，而在时机、在方式方法。唯有一对一，多对一，才能心想到、力尽到、话说到、事办到。