劳务派遣“高端化”之忧

记者近期在基层调查了解到，劳务派遣日渐呈现“高端化”倾向，领域从以往的企业向高校、医院等机关事业单位扩展，岗位也由临时性、辅助性向长期性、关键性渗透。专家认为，这不仅加剧了“同工不同酬”问题，而且可能危及教育、医疗事业发展质量，还存在泄密、乱执法等潜在风险，值得关注。