基于人力资源政策视角的上市公司内部控制研究

现阶段,我国上市公司的内部控制并没有完全发挥其应有的作用,内部控制普遍存在问题,因而严重影响了上市公司会计信息的真实性和可持续发展。上市公司内部控制不力在很大程度上是由于内控环境的缺陷所引起的,因此,笔者从内部控制环境中的人力资源因素视角出发,对目前上市公司内部控制中存在的问题进行分析,以期对上市公司有所帮助。