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跟踪式双向管控模式在人才培养和储备中的应用

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摘要随着社会经济的发展,人才在企业发展中的重要地位显得越来越重要。从某种程度上说,人力资本已超过物质资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富,成为经济、财富增长的源泉。在企业发展过程中,＂人才储备＂可以让企业更具有活力和竞争力。中国交通建设集团有限公司及其下属二级、

作者陈佳琳

机构地区中交一航局第二工程有限公司

出处《交通企业管理》 2013年第1期71-72,共2页 Transportation Enterprise Management

关键词人才培养跟踪式双向管控人才储备幸福感

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.92 [经济管理—产业经济] F512 [经济管理—产业经济]

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交通企业管理

2013年第1期

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