领导力最重要

根据人力资源咨询公司任仕达最近发布的：“2012／2013年度工作世界报告”显示，雇主认为领导能力对他们的公司最重要（41％），其次是创新能力（19％）和商业开发／销售能力（18％），过去认为重要的传统白领技能例如分析能力（6％）和技术技能（4％）已不再认为那么重要。