期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
探讨人力资源管理与企业战略的契合
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业能否持续稳定的发展,最关键在于企业人力资源管理和企业战略能否有机契合,因此,契合度渐渐成为众多企业发展管理的重心。在当今社会里,企业的人力资源管理从之前的职能层渐渐上升到战略层,这是企业管理发展的方向。本文主要对企业战略和人力资源管理的契合进行分析,通过分析来提出一些建议以及相关对策。
作者
郭婷
机构地区
河南焦煤能源有限公司科学技术研究所
出处
《知识经济》
2012年第23期160-160,共1页
Knowledge Economy
关键词
人力资源管理
契合基础
横纵向
战略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
23
参考文献
4
共引文献
83
同被引文献
4
引证文献
1
二级引证文献
5
参考文献
4
1
向欣,徐梅鑫,欧结敏.
人力资源管理与企业战略的契合研究[J]
.科技进步与对策,2012,29(10):127-131.
被引量:54
2
王若愚.
试论人力资源管理与企业战略的契合[J]
.现代商业,2012(17):177-177.
被引量:7
3
王飞.
企业战略性人力资源管理模式探讨[J]
.经济问题,2006(12):36-37.
被引量:8
4
石磊,罗键.
论企业人力资源管理与企业战略匹配性[J]
.商业时代,2007(21):48-50.
被引量:22
二级参考文献
23
1
戚振江.
战略性人力资源管理研究进展[J]
.科学学研究,2004,22(5):522-528.
被引量:17
2
张正堂,刘宁.
战略性人力资源管理及其理论基础[J]
.财经问题研究,2005(1):75-81.
被引量:82
3
罗键,卿涛.
战略人力资源管理实践与组织绩效关系[J]
.商业时代,2006(13):46-47.
被引量:8
4
乔伊斯,等.什么对企业真正有效[M].张玉文,译.北京:机械工业出版社,2001.
5
CHANDLER A.Strategy and structure[M].Cambridge:MIT Press,1962.
6
上海市人民政府人事局.一项全球性调查显示——人力资源对企业战略影响达43%[N].组织人事报,2002-12-09(5).
7
PERRIN T.Priorities of competitive advantage:a worldwide human resource study[M].New York:Towers Perrin,1992.
8
KERR L,JACKOFSY E F.Aligning managers with strategies:management development versus selection[J].Strategic Management Journal,1989,10:157-170.
9
DELERY J E.Issues of fit in strategic human resource management:implications for research[J].Human ResourceManagement Review,1998,8(3):695-715.
10
GUEST D E.Human resource management and industrial relations[J].Journal of Management Studies,1987,24:503-521.
共引文献
83
1
贾欣闪.
论管理科学之'换位思考'的重要性[J]
.广东经济,2017,0(10X):104-104.
2
史雪婷.
'战略性激励'在人力资源管理中的运用[J]
.广东经济,2017,0(3X):8-8.
3
王军.
浅析战略性人力资源管理的系统构造[J]
.商业时代,2008(17):61-61.
被引量:1
4
刘启翔.
信息时代中小企业人力资源管理面临的外部挑战与内部变革要求[J]
.内蒙古科技与经济,2008(6):174-175.
被引量:9
5
段利.
基于经济周期的企业人力资源战略调整[J]
.商业时代,2009(36):37-38.
被引量:1
6
易斌,冯涛.
基于企业战略的人力资源配置研究[J]
.湖南工业大学学报(社会科学版),2010,15(1):17-20.
被引量:8
7
范明,张妮.
战略性人力资源管理评价模型研究[J]
.商业研究,2011(8):68-71.
被引量:6
8
人力资源[J]
.销售与市场,2012(6):78-78.
9
周礼书,李学民,杜春雷,霍永峰,张益民.
形成连续微光学元件的灰度掩模图形生成方法[J]
.光电工程,2000,27(2):31-34.
被引量:2
10
瞿群臻,卢友虎.
基于主成分分析的港口企业人力资本流动管理研究[J]
.物流工程与管理,2012,34(11):51-55.
被引量:1
同被引文献
4
1
向欣,徐梅鑫,欧结敏.
人力资源管理与企业战略的契合研究[J]
.科技进步与对策,2012,29(10):127-131.
被引量:54
2
张华.
人力资源管理与企业战略契合匹配的研究[J]
.人力资源管理,2013(1):170-170.
被引量:9
3
马国青,王军英.
人力资源管理与企业战略的契合研究[J]
.东方企业文化,2013(22):130-130.
被引量:3
4
蔡燕.
探究人力资源管理与企业战略的契合研究[J]
.办公室业务,2013(4S):27-27.
被引量:8
引证文献
1
1
贺玫.
人力资源管理与企业战略的契合[J]
.经营管理者,2014(8X):134-135.
被引量:5
二级引证文献
5
1
李明辉.
人力资源管理与企业战略的契合研究分析[J]
.东方企业文化,2014(18):108-108.
被引量:3
2
韩红蕾.
企业人力资源与战略规划匹配分析[J]
.吉林省教育学院学报(中旬),2015,31(8):135-136.
3
吕文静.
刍议人力资源管理与企业战略的契合[J]
.民营科技,2016(9):273-273.
4
李艳飞.
人力资源管理与企业战略之间的契合分析[J]
.品牌,2015(11).
5
高智勇.
人力资源管理与企业战略契合性研究[J]
.现代经济信息,2014,0(23):132-132.
1
王小玉.
浅析企业财务审计中的问题及对策[J]
.消费导刊,2015,0(2):105-105.
被引量:4
2
何益君.
市场竞争与企业发展管理创新水平的研究[J]
.管理观察,2014(17):93-94.
被引量:2
3
贺贝嘉.
企业工商管理培训存在的问题及其解决措施研究[J]
.商情,2013(38):278-278.
被引量:3
4
李明.
企业发展管理创新探讨[J]
.中国电力教育(下),2012(8):67-67.
5
陈云卿.
企业发展管理的经济机制[J]
.管理观察,1997,0(11):19-19.
6
闫寒.
浅谈中小企业财务预警体系的构建[J]
.现代营销(下),2012(6):26-26.
7
张丽娇.
加强企业成本费用管理的研究[J]
.财会学习,2016(11):131-132.
被引量:4
8
王安健.
中小企业内部审计面临的风险与控制策略[J]
.财经界,2015,0(18):305-305.
被引量:6
9
吴婉玉.
夯实会计基础工作的重要性研究[J]
.科技风,2013(16):223-223.
10
陈红霞.
企业人力资源管理发展趋势[J]
.现代企业,2008(1):18-19.
被引量:1
知识经济
2012年 第23期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部