科学疏导与精细化管理

医保推出任何一种付费方式改萆，执行过程中都会显现弊端。比如医保把“总额控制”的指标下达给医院，院长就会把指标分解给科室，而科室甚至会把指标分解到每个医生。如此一来，在“总额控制”的支付改革中，推诿病人和分解服务的现象就容易出现。因此医保管理部门在做改革方案和向上级主管领导汇报时。应该把改革的弊端也分析清楚，并且提前提出应对措施，而不是等弊端出现之后才幡然醒悟。