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完善绩效管理体系增强战略实施能力--工行荆州分行构建完备绩效管理体系催生跨越发展动力被引量：2

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摘要去年以来，工行荆州分行把构建完备的绩效管理体系作为人力资源管理的主要方式，作为优化资源配置的核心手段，作为促进全行整体经营战略顺利实现的重要抓手，认真落实上级行关于绩效管理要“重价值、促转型；重发展、促进步；重整体、促规范”的工作要求，逐步完善“分层配置、产品主导、

作者徐继三汪敦伟

出处《金融队伍建设》 2013年第1期36-37,共2页 Financial Team Construction

关键词绩效管理体系战略实施能力跨越发展荆州优化资源配置人力资源管理经营战略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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金融队伍建设

2013年第1期

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