浅析企业激励机制中存在的问题与对策

企业激励机制是以激励理论作为指导，运用相应的激励方法，实现对企业人员激励的过程．是对人的潜在能力进行充分挖掘的复杂体系。美国哈佛大学教授威廉詹姆士的研究发现，一个人如果受到正确而充分的激励，就可以将其80％-90％甚至更高的能力发挥出来．反之如果没有受到激励，就仅能发挥其能力的20％-30％。美国联合航空公司、通用电气公司、沃尔码等大公司成功的背后无不有独特的激励术在发挥巨大的作用，创造着高效率和高利润。由此可见，企业建立激励机制并发挥其作用非常重要。本文从分析建立现代企业激励制度的必要性和现实意义入手，通过对现存激励机制的现状和不足进行阐释，针对性提出建立企业有效激励机制的对策和措施。