公立医院科主任量化绩效考评的方案设计与实践

当前，随着我国医药卫生事业改革的不断深入，随着医疗服务市场竞争的日趋激烈，各公立医院所追求的竞争优势已经是技术、人才、服务、管理等核心竞争要素。公立医院管理的核心问题是人才管理，而临床科主任正是公立医院人才建设的主体。