摘要
绩效的内涵非常丰富,不同时期、不同学科领域和学派对绩效的认识不完全一致,甚至于绩效的测量结果,即使在同一机构的同一阶段,随着观察测量的角度和工具的不同,也很可能会不一样。现代医院医疗绩效评价是复杂性强和涉及面广的工作,在现代医院的医疗绩效评价具体实务中,其实施的影响力不仅体现在其操作和落实的各个环节,而且最终影响到医疗服务行为方式和理念的各个方面。
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2013年第2期124-126,共3页
Chinese Journal of Hospital Administration