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摘要 现实工作生活中,党员干部敢说真话、较真碰硬的少了,随声附和、明哲保身的多了,“批评与自我批评”存在虚假批评的问题,这一传统作风虚化弱化的倾向需要引起重视,更需要“打假”。“打假”还要有务实举措,如在批评前可组织群众测评并反馈公示,使问题见底见光;批评中发放个人工作总结和实绩评估.让成员充分了解,客观定论;
出处 《中国党政干部论坛》 CSSCI 北大核心 2013年第2期104-104,共1页 Chinese Cadres Tribune
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