新形势下发挥国企党组织的优势

随着我国经济体制改革的不断深化,企业职工呈现出价值观念多样化、利益诉求多元化的现象,职工生活、工作压力不断增大,生存方式、思维模式和日常生活都在发生变化,个人追求目标的提升,心理要求与现实变化存在落差,不安于现状的情绪交织,给企业党组织工作带来了许多新的问题。面对新情况、新问题,如何发挥企业党组织的优势,是摆在我们面前的一道课题。