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人力资源管理中的有效激励机制
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摘要
有效激励的作用调动员工的积极性员工激励的目标必须和企业的发展紧密联系,激励员工的动机就是要设法使员工看到自己的需要与企业目标之间的联系,使他们处于一种驱动状态,他们在这种状态的驱动下所付出的努力不仅满足其个人需要,同时也通过达成一定的工作绩效而实现企业目标。
作者
刘彬
机构地区
京承高速公路管理处
出处
《交通世界》
2013年第2期222-223,共2页
Transpoworld
关键词
激励机制
人力资源管理
企业目标
有效激励
工作绩效
员工
状态
驱动
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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