工商企业岗位培训管理体制探讨

岗位培训受到企业领导和广大职工的热情欢迎。近年来,已在我市多种行业进行了试点。但由于它是一种新事物,缺乏足够的实践经验,在试点中存在许许多多问题,其中,如何理顺管理体制就是突出的一个。本报告所研究的就是北京市工商企业岗位培训的宏观、中观及微观管理体制如何建立和完善的问题管理体制是指国家机关、企事业单位机构设置和管理权限划分的制度。岗位培训的管理体制是指领导管理岗位培训所需的机构设置。