合法“视同者”不应被挡在工伤门外

在进行工伤认定时，有些人对“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的“视同工伤”认定条件，存在各种各样的认识误区。本文通过4个案例，分别从疾病类别、工作时间、“48h”起算时间、工作岗位等4种较为特殊的情形，谈谈如何正确理解这一法律规定。