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因工作原因遭到暴力伤害是否属于工伤

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摘要编辑同志：我公司一部门领导，因工作原因对部门员工进行过处罚。员工不服，在领导休息外出游玩时间，把这个部门领导给打伤了，请问这种情形是否属于工伤？

作者施倚

出处《劳动保护》 2013年第2期126-126,共1页 Labour Protection

关键词工作原因工伤伤害员工

分类号 X928 [环境科学与工程—安全科学]

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劳动保护

2013年第2期

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