打破作风建设周期律的深层思考

改进工作作风与政府机构改革出现“精简-膨胀-再精简-再膨胀”的循环怪圈相似，出现过“改进-回归-再改进-再回归”的循环怪圈。历史经验表明，传统的改进工作作风套路很难取得持久效果。走出机关作风建设循环怪圈，需要从制度规范、监督约束、文化重塑三个层面入手。