领导者带好队伍的“度”

“度”，在汉语中是“尺”和“法”的意思。在哲学上，“度”讲的是质与量的关系，其含义是量的增减应把握在一定范围内，一旦超过了临界点，就会引发质的变化。简言之，把握不好“度”，就容易走极端，出现诸如“画蛇添足”或者“溢美溢恶”的问题。笔者认为，领导者要带好团队，关键要善于把握“四度”。