纺织企业绩效管理模式探讨

随着现代化管理手段与方式的不断涌现、技术水平的不断发展和社会市场环境的不断变化，传统的管理理念与方法特别是考核体系，已远不能满足企业发展与管理升级的需要，建立新型的适应现代企业发展需要的科学的绩效考核体系，并转化为全体员工共同认可的价值观和行为模式，是值得引起广大纺织企业管理者重视的课题。