战略实施绩效衡量指标系统研究

组织的衡量系统是战略控制系统运作的基础，对职工的行为具有强烈的影响作用。战略决策者可能提出并实施新的战略。由于没有引入新的衡量系统去监控新的目标和过程，往往导致战略实施效果与要求的差距。建立一个战略实施绩效衡量指标系统，把今天的行动与明天的目标更好地联系起来。