万向集团鲁冠球谈镜外分支机构的本土化经营

人才的本土化 商业上的竞争,归根结底是人才的竞争,所谓“得才者得天下”。在万向集团的欧洲公司、南美公司、草原间高尔夫球场等子公司中,总经理等都是当地招聘人员。万向集团或万向美国公司没有向这些企业委派任何员工,完全靠制度管理。万向美国公司内部主要管理人员,如营运主管(COO)、总经理、财务长等也均为美国当地人员。