完善干部选拔任用机制助推检察工作科学发展

近年来，东丽区人民检察院大力推进人才强检战略，全面深化干部人事制度改革，不断完善干部选拔任用机制。树立“有德才有为，有为才有位，创新求发展，勤奋出成绩”的理念，遵循“民主、公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照《党政干部管理条例》和《东丽区科级干部选拔任用和监督管理制度汇编》等文件要求，坚持正确的用人导向和德才兼备的用人标准，充分发扬民主、严格程序、强化监督，不断提升干部选拔任用工作水平。