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浅析《劳动合同法(修正案)》对劳务派遣的影响
被引量：
16
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摘要
2012年12月28日通过的《劳动合同法(修正案)》,重点对劳务派遣进行了立法完善,主要内容有对从业资格、同工同酬、"三性"岗位的规制,以及相关处罚性、过渡性条款。此修正案实施后,将会提高劳务派遣经营的准入门槛,被派遣劳动者同工同酬的权利也将进一步得到强调,劳务派遣将回归其作为劳动用工补充形式的本位。而与此同时,用工企业也应提前制定应对预案,合理调整用工策略,完善劳务派遣用工制度。
作者
苏应生
陈春梅
机构地区
西南财经大学
出处
《中国劳动》
北大核心
2013年第2期17-19,共3页
China Labor
关键词
劳动合同法(修正案)
劳务派遣
同工同酬
分类号
F249.213.2 [经济管理—劳动经济]
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