劳动保障监察处置突发事件应把握“四快”

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摘要劳动保障监察部门处置突发事件是指对因违反人力资源社会保障法律、法规和规章行为引发的群体性事件，迅速进行调查和处理的行政执法行为。引发劳资类突发事件的直接原因是劳动者的合法权益受到侵害又得不到适时合理解决，这种侵害主要涉及劳动者的劳动工资、社会保险和劳动条件．如果侵害活动涉及人员众多，又找不到或不明确正常的解决途径．

作者赵德斌

机构地区北京市人力资源和社会保障局

出处《中国劳动》北大核心 2013年第2期54-55,共2页 China Labor

关键词处置突发事件劳动保障监察行政执法行为群体性事件社会保障人力资源监察部门合法权益

分类号 F842.61 [经济管理—保险]

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