基层工会工作人员任期未满劳动合同可否终止？

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摘要问：李某于2009年1月至某市一家私营企业工作，并签订了为期3年的劳动合同。2011年5月，该企业工会委员大会选举新—届工会委员会，任期5年，李某被选举为女职工委员。2012．年1月，该企业老板通知李某劳动合同期满，不再续签劳动合同。李某认为，根据《工会法》其劳动合同应当自动顺延至2014年5月，企业不应以原劳动合同到期为由终止其劳动合同。请问，李某的主张能否得到法律的支持？

作者苏高文

机构地区湖南省衡阳市人力资源和社会保障局

出处《中国劳动》北大核心 2013年第2期57-57,共1页 China Labor

关键词劳动合同基层工会工作人员任期企业工作 2009年《工会法》委员会

分类号 F239.47 [经济管理—会计学]

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