西部人力资源开发的核心是提高老百姓的整体素质——访中国社科院工业经济研究所工业布局与区域经济研究室主任魏后凯

记者:西部开发中一个关键因素是人力资源问题,能否谈一下如何提高西部人力资源水平? 魏后凯:西部人力资源也有一个二元结构问题。实际上西部并不缺高级人才,我们曾测算过青海、甘肃、陕西等地区,发现每万人拥有的技术人员并不低,西南地区可能稍低一些。有些专业方面的人才缺乏如对外经贸方面、经济管理方面,懂得市场经济、专业技术、外语等的复合型人才更缺乏;但有些方面的高级人才如科技方面并不缺,只是没有充分利用。西部国有企业比重较大,也没有充分利用。