让敏感工作“脱敏”

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摘要士官选改、评功评奖、干部调整这些年年必办的常规工作,历来都是牵动官兵的＂敏感点＂。这些工作之所以很敏感,关注度很高,就是因为它们事关基层官兵的切身利益和成长进步,事关部队风气建设的好坏。这些工作处理得是否公平、公正,直接考验着领导在公与私、情与理、官兵利益与个人利益的选择上,能否做到＂一碗水端平＂＂、一把尺子量到底＂。每到此时,许多官兵都心慌意乱,难以静心工作,

作者姚志华

机构地区乌鲁木齐民族干部学院

出处《政工学刊》 2012年第12期72-72,共1页

关键词敏感基层官兵常规工作干部调整切身利益风气建设个人利益官兵利益

分类号 E224 [军事—军事理论]

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