如何发挥“责任状”的作用

首先要切实把握尺度。应根据工作需要精准使用签订责任状这种形式，真正做到有的放矢，杜绝不分青红皂白凡事乱签一通的现象发生。其次要积极加强引导。在签订责任状前，应组织大家系统学习所签责任状条款内容，全面把握应履行的责任及义务，严格依照责任状条款履行职责。第三要全面落实督查。