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浅析中小酒店员工职业生涯规划

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摘要 员工是酒店最宝贵的财富。酒店管理,以人为本,留住人才,发挥员工的主观能动性,并为其进行职业生涯规划,对中小酒店取得良好的经济效益和社会效益有着至关重要的作用。
作者 宋洁
出处 《经济师》 2012年第11期215-216,共2页
  • 相关文献

参考文献3

  • 1周广鹏.饭店企业人力资源管理困境分析与对策[M].
  • 2赵西萍.旅游企业人力资源管理[M]天津:南开大学出版社,2001.
  • 3蒋丁新.饭店管理[M]北京:高等教育出版社,2002.

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