精干高效企业人力资源管理方法的探讨

建立现代企业制度,实现企业健康发展是每个企业的目标。建立精干高效的组织是实现企业健康发展的重要手段。文章从实践出发,运用人力资源手段在机构设置、薪酬创新、劳动定额、责任承包、队伍素质等方面下功夫,实现精干高效的组织进行阐述。