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试论如何进一步和谐劳资关系
被引量:
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摘要
21世纪已经进入知识经济时代,雇主和员工只有结成伙伴关系才能使企业保持活力。文章对当前劳资纠纷的主要特点、表现形式、产生原因进行了分析探讨,并在此基础之上提出建立和谐劳资关系的对策。
作者
姜志明
机构地区
宁波市江北保隆消声系统制造有限公司
出处
《经济师》
2012年第11期219-220,共2页
关键词
劳资关系
劳资纠纷
非公有制企业
劳资协商
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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