创新目标考核模式 提升企业管理水平——鲁西化工集团股份有限公司目标管理探讨

鲁西化工集团近年来通过目标考核与绩效管理相结合的管理方式加强企业内部控制与管理,经过多年的实践,证明了这一管理方式对集团公司的发展起到了良好的效果。集团公司不断创新目标管理考核模式,根据各单位业务实际,2012年集团公司逐步推行实施"六维"考核管理模式。通过一系列的管理手段,强化目标考核,加大考核奖惩力度,促使各单位充分发挥自主管理的精神,增强了各单位的工作积极性,促进了企业的健康快速发展。