分配制度改革须突破利益固化的藩篱

由国家发改委牵头负责的《收入分配改革方案》起草工作已历时8年之久，但出台期限却屡次延期。国家发改委分管副主任徐宪平表示，博弈的关键点主要包括如何规范国企高管收入水平和国资红利上缴的比例和用途。分管工资政策的人社部有关官员表示，在向央企征求规范央企高管薪酬待遇政策的意见时，曾遭到了一些央企高管的强烈反对。看来，要推进分配制度改革，必须突破利益固化的藩篱。