摘要
目的探讨护士分层级管理模式在妇科护理管理中的应用效果。方法自2010年6月开展护士分层级管理,设立护士长领导下的护理组长、高级责任护士、初级责任护士3个层级,职责明确,实施责任包干制,建立层级培训、考核制度,改善护士排班模式。比较实施前后护理工作质量、护士操作技能和对患者病情掌握程度。结果实施护士分层级管理模式,整体护理、病室管理、基础护理、护理文书、护理差错缺陷、健康教育各项护理工作质量较实施前显著提高(P<0.05);护士操作技能和对患者病情掌握程度与实施前比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论妇科实施护士分层级管理模式,可以提高护理质量和护士操作技能,更好掌握患者病情。
