如何解决生产管理的功能性障碍——责权利篇(1)

如何建立责权利体系 生产管理最大的障碍是员工管理。要想管理好员工,首先应厘清责任、权力和利益三者之间的关系,既要赋予相应的责任、适当授权,又要合理分配利益,这样才能让员工满意。员工对企业的满意度越高,则对企业的依附、眷恋、忠诚度也就越高,员工离职率自然就会下降。