摘要
在创新型国家建设的大背景下,创新型人才的合理流动显得非常必要。随着企业之间的竞争日趋激烈,人才跳槽现象日益普遍,但跳槽带走的不只是人才本身,伴随着跳槽损失的是企业的商业秘密,其中包括企业的核心技术秘密和管理决策秘密。如何认识商业秘密保护的必要性,保护人才流动中企业的商业秘密不受侵犯,是值得讨论的问题。
出处
《决策探索》
2013年第2期82-83,共2页
Policy Research & Exploration
基金
河南省政府决策研究招标课题"河南省自主创新体系平台建设
运行机制与支持体系研究"(2012B189)的阶段性成果