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大型医院人力资源管理问题分析与对策
被引量:
3
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摘要
在市场经济发展的大背景下,医院若想在激烈的竞争中占有一席之地,必须积极整合院内的各种资源。人力资源作为医院的核心资源,其管理的质量水平应引起充分重视。本文结合大型医院发展的实际情况,对人力资源管理过程存在的问题进行分析,有针对性地提出解决对策。
作者
邓才英
机构地区
湛江中心人民医院
出处
《中国市场》
2013年第4期38-39,共2页
China Market
关键词
医院
人力资源管理
问题
对策
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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