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成都市W工业园区中小型企业员工流失因素的实证分析
被引量:
1
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摘要
员工流失会给企业带来诸多不利影响,探究影响员工流失的因素,并分析这些因素的影响程度,或许可以为企业更加有效地寻找应对之策。本文通过对成都市W工业园区内30个符合标准的中小企业的问卷调查,使用SPSS软件对问卷数据进行相关分析,结果表明:工作方面的变量、外部再就业机会、员工工作经验及受教育程度等对员工流失有明显影响,企业管理以及企业内部人际关系也对员工流失有一定影响。
作者
杨樱
机构地区
西南科技大学经济管理学院
出处
《科技经济市场》
2013年第1期66-69,共4页
关键词
中小型企业
员工流失
因素
证分析
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
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