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浅议新形势下员工培训工作
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摘要
培训:是对人的培养和训练,是投资而不是开销;培训是一种资源开发和基础性建设,是投入少、见效快的有效形式,是最具经济效益和社会效益的实效性投入。通过培训,可以提高员工素质,激发员工的潜能,增长员工知识技能,提高公司发展的经济效益。
作者
涂强
吴云
机构地区
培训中心
出处
《江西电力》
2012年第6期29-30,共2页
Jiangxi Electric Power
关键词
员工培训
经济效益
资源开发
社会效益
员工素质
知识技能
实效性
投资
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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江西电力
2012年 第6期
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