年终检查切忌形式主义

编辑同志：又到年终岁尾，各种检查考核等工作也已开始。作为企业基层员工，笔者认为年终检查、考核可以有，但检查中的形式主义要不得。不可否认，上级下基层检查考核是抓工作落实的一种有效途径，目的在于了解基层，为基层工作“把脉”。然而，如果检查次数过多，让基层单位应接不暇，迎接检查就成了基层单位的负担；如果检查热衷于走马观花“一阵风”、热热闹闹“吃喝风”、多头检查“一窝蜂”，这样的检查考核也自然变了味，不仅毫无实效，