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产业升级与自主创新的必由之路——谈武汉国有企业人才建设与培养

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摘要 在产业升级与自主创新已成为新时期经济增长的源动力的前提下,分析了国有企业人才建设对于产业升级与自主创新的重要意义;基于产业集群理论与外溢经济理论,结合武汉市国有企业人才实地调研,分析了武汉市国有企业人才分布现状;总结了目前国有企业人才建设所面临的普遍问题,并给出相应解决问题的对策建议。
作者 姜博
出处 《科技创业月刊》 2013年第2期3-6,共4页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
基金 交通部交通行业信息化绩效评价体系研究(项目编号:2012-362-811-060)
  • 相关文献

参考文献3

  • 1王素梅.国有企业人才面临的危机及其根源[R]中国人才发展报告,2004.
  • 2李黑虎;潘新平.中国国有企业的人才危机[R]经济全球化对中国的挑战,2001.
  • 3武汉市国资委.武汉市国有出资企业人才状况调查的报告[R],2011.

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