摘要
在产业升级与自主创新已成为新时期经济增长的源动力的前提下,分析了国有企业人才建设对于产业升级与自主创新的重要意义;基于产业集群理论与外溢经济理论,结合武汉市国有企业人才实地调研,分析了武汉市国有企业人才分布现状;总结了目前国有企业人才建设所面临的普遍问题,并给出相应解决问题的对策建议。
出处
《科技创业月刊》
2013年第2期3-6,共4页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
基金
交通部交通行业信息化绩效评价体系研究(项目编号:2012-362-811-060)